| Vaata eelmist teemat :: Vaata järgmist teemat |
| Autor |
Teade |
Tokroda Alfaisane

Liitunud: 22 Dets 2003 Postitusi: 8583 Asukoht: Tallinn
|
Postitatud: Laup Juul 03, 2004 8:58 pm Teema: Purustajad, ORJASTAJAD. |
|
|
Võtame siis need tegelased ette, kes praegu kaitsevad tulnukaid.
Me teame, et keskendumise, loomingu energia koosneb 20 erinevast osast. Maailm on nii loodud, et kui inimene teeb mingit tööd, siis saab ta energiat, mis tekitab temas rahulolutunde. Nüüd inimene siia maale sündides omab 20 süsteemis üht parameetrit. Kui inimene teeb enda parameetrile vastavat tööd, siis saab ta rahulduse. Kui inimene teeb seda tööd, mis ei vasta tema parameetrile, siis see energia läheb kellegile teisele, kellel on see parameeter.
Siit üks manipulatsiooni nippe. Ülemused pannakse alamateks, trossid juhtideks. Arstid kunsnikeks, kunstnikud õpetajateks jne. Sellega karanteeritakse see, et inimesed teevad tööd ja tasuenergia läheb Tumerohelise sektori olenditele. Ma ei tea, kuidas neid nimetada, aga panin ajutise nimetuse purustajad.
Kuidas teevad purustajad tulnukatega koostööd?
Tulnukad vajavad mõistmise energiat. Sellega saavad nad luua oma vormi. Nii ja seda saavad nad, kui inimesed toodavad ebavajalikke asju. Sisu läheb ju tulnukatele.
Siit ka põhjus, miks toodetakse lagunevaid asju. Ikka sellepärast, et inimesed tegeleksid asjade vorpimisega.
Purustamise teenet pakkuvad purustajad. Kui asi katki, siis peab ju inimene uue tegema.
Kuidas tunda purustaja ära. Purustaja lõhub teatuid asju.
Toome näite lillast värvist.
Mõtlemine, liikumine, sexuaalsus, tegutsemine kuuluvad ühte sektorisse.
Lilla purustaja on inimene, kes ei taha Analüüsida. Analüüsi käigus saab ta endale vajalikku energiat.
Varjant 1. Inimene hädaldab ja kõik teised hakkavad tema probleeme lahendama. Mõtlevad sellest. Nüüd kui analüüsitakse seda, siis on purustajal mõnus. Kas ei tule tuttab skandaali loojate puhul?
Varjant 2. Lõhub teiste autosid Nüüd, kui inimesed parandavad pidevalt omi autosi, siis toitub sellest purustaja.
Muideks igal erineval purustajal oma sektor. Kes lõhub arvuteid, kes kellasid jne.
Muideks purustaja tuleb alati siis kohale, kui hakkad midagi pühendunult tegema.
Sellise inimese probleeme ei tohi lahendada ja teda aidata, siis on tulemusekds, et teil endil läheb midagi katki. _________________ Inimene ei ole arenenud ahvist vaid neegrist.
Viimati muutis seda Tokroda (Püh Juul 04, 2004 2:28 pm). Kokku muudetud 1 kord |
|
| Tagasi üles |
|
 |
tushka2 Külaline
|
Postitatud: Laup Juul 03, 2004 9:11 pm Teema: |
|
|
| mind ei olegi mainitud, nuux |
|
| Tagasi üles |
|
 |
Hengreelia Tumeroheline päike


Liitunud: 19 Jan 2004 Postitusi: 125
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 12:34 pm Teema: |
|
|
| tuska,sul on peale mõttevaeguse ju ka vaegnägemine-sulle ju kirjutati ,et ei taheta sinuga suhelda. |
|
| Tagasi üles |
|
 |
Tokroda Alfaisane

Liitunud: 22 Dets 2003 Postitusi: 8583 Asukoht: Tallinn
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 2:43 pm Teema: |
|
|
Muideks selle tasandi terrorist ei suuda näha, kui keegi ei tee tööd.
Olete pannud tähele inimesi, keda meeletult häirib, kui keegi puhkab.
Need ongi orjapidajad. Mis neid häirib?
Eluks on vaja seda keskendumise energiat. ise nad tööd ei tee. Siis tahavad, et teine teeb nende tööd. Kui teised teevad nende töö ära, siis tuleb järjekordne ports rahulolu energiat. Ja ta tunneb sellest naudingut.
Olete olnud vene sõjaväes? Seal sama süsteem. Sõdur ei tohtinud tegevuseta olla. Sõjavägi on mõnesmõttes hea aku orjastajatele.
Ja kui firmas on ülemus, keda häirib, kui töötajad ei jookse ja mõtleb mõtetuid töid välja, siis teame, et tegemist orjapidajaga.
Inimene teeb seda tööd, mida on vaja teha. Ja kui pole tööd, siis laseb töötajatel vabalt olla. _________________ Inimene ei ole arenenud ahvist vaid neegrist. |
|
| Tagasi üles |
|
 |
tushka2 Külaline
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 3:20 pm Teema: |
|
|
Tokroda
Sõjaväes peab kindlasti midagi koguaeg tegema, jõude istuvad mehed lähevad lolliks, kukuvad jooma vms. Parem koguaeg midagi teha, läheb aeg kiiremini. (Olen sõjaväes käinud)
Sõjaväes peab olema distsipliin, ilma selleta muutuks käsuliin mõtetuks ja kui seda pole siis pole vist sõjaväel üldse mingit mõtet.
Oi kuidas ma ei seedinud sõjaväes seda totakat marssimist:) Kuid nüüd juhtun nägema linnapeal mõnda rühma kinno minemas, siis ühe mehe mitteoskus marssida paistab silma:)) Aga kui keegi ei oskaks marssida? Mis asjad nad siis üldse on, kari tormavad veiseid?
Firma kohapealt oleks nagu nõus, kuid koguaeg ei saa ka puhkama lasta. Siis töötaja mõtlebki, et midagi ei pea tegema, aga palka tahab endises mahus saada. Ja kui ongi mõni firmajuht selline sõbralik, mõistev, heatahtlik, siis suurem osa tema alluvuses olevad töötajad kasutavad teda lihtsalt oma huvides ära - muutuvad lohedeks. |
|
| Tagasi üles |
|
 |
Tokroda Alfaisane

Liitunud: 22 Dets 2003 Postitusi: 8583 Asukoht: Tallinn
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 3:47 pm Teema: |
|
|
Kui firmas ei ole piisavalt tööd, siis lastakse ülearused inimesed lihtsalt lahti. _________________ Inimene ei ole arenenud ahvist vaid neegrist. |
|
| Tagasi üles |
|
 |
tushka2 Külaline
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 4:04 pm Teema: |
|
|
| Tokroda kirjutas: | | Kui firmas ei ole piisavalt tööd, siis lastakse ülearused inimesed lihtsalt lahti. |
Jah, ka nii saab. Kuid jääb üks aga, kui töötulek pole stabiilne (tavaliselt on nii), kõigub. Kord on tööd ülekaela, siis jälle pole. Lased inimese lahti, otsid homme juba uut, parem las ta siis teeb kõrvalisi töid mis temajaoks tunduvad mõtetud, kuid firmajuhi jaoks mõtekad:) |
|
| Tagasi üles |
|
 |
Tokroda Alfaisane

Liitunud: 22 Dets 2003 Postitusi: 8583 Asukoht: Tallinn
|
Postitatud: Püh Juul 04, 2004 4:14 pm Teema: |
|
|
Selleks on väga lihtne lahendus. Määratakse minimum palk, mida saab töötaja alati, olenematta töö kogusest. Siis tuleb lisapalk, mida makstakse tehtud töö hulgale. Kui ei ole tööd, siis jooksevad töötajad ringi ja teevad omi asju.
Sellist süsteemi on praktiseeritud ja ta töötab ideaalselt. Töötajate emotsionaalne tase aitab kõvasti firma arengule kaasa.
Lahti laskmine ja tööle võtmine ei aita, sest koolituseks kulub ka oma aeg.
parem on minna kindlate inimestega edasi.
jätke meelde, et kindel miinimum toimetuleku sissetulek loob turvalise õhkonna.
Kui firma ei saa sedasi hakkama, siis tuleb ülemused lahti lasta. _________________ Inimene ei ole arenenud ahvist vaid neegrist. |
|
| Tagasi üles |
|
 |
|
|
Sa ei saa teha siia alafoorumisse uusi teemasid Sa ei saa vastata siinsetele teemadele Sa ei saa muuta oma postitusi Sa ei saa kustutada oma postitusi Sa ei saa hääletada küsitlustes
|
© 2001, 2005 phpBB Group
|